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【修改法律漏洞】澳洲阻僱主炒懷孕員工

澳洲新南威爾斯省現已修改法例,堵塞有關僱主如獲悉女僱員在申請某一職位前已知懷孕或將會懷孕時可以將其解僱的法例漏洞。

《澳聯社》(AAP)昨日報道,紐省律政廳長史必文(Mark Speakman)及婦女事務廳長戴維絲(Tanya Davies)昨日宣布,政府將廢除反歧視法案(1977)中兩節。有關法例容許僱主在獲悉女僱員在申請某一職位前已知懷孕或知道將會懷孕時,可以將其解僱。

史必文說,有關法例令人難以接受,與現今標準脫節,使到一名懷孕或已知將會懷孕的女性失去工作機會,原因只是與她有孩子有關。戴維絲說,有關法例是陳舊的,阻止婦女享有平等的工作機會。

紐省政府接納了綠黨省議員Mehreen Faruqi的建議,宣布修訂有關法例。後者一直以來強烈要求修訂有關法例。今次修法後,紐省將與澳洲其他省地的相類法例同一標準。

(Sing Tao Australia)

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