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【澳洲就業】盤點各職業及性別差距

澳洲統計局的數據顯示,私營市場內每六名企業行政總裁便有一名屬女性,而比率亦正在上升。統計局項目經理鮑利(Dean Bowley)在新聞稿指出,女性擔任行政總裁一職的比率錄得輕微上升,比率較 2013-14 年度微升不多於 1% 至 2016-17 年度的 16.5%。

鮑利亦指出:「女性擔任其他領導職位的比率卻錄得顯著的上升,特別是一些在企業內擔當決策的職位。」他表示,2013-14 年至 2016-17 年度期間,女性擔任主要管理層、總經理及其他高級管理等職位的比率上升了 3%;這些職位中現有約 30% 為女性。

年輕女性則繼續較年輕男性得到較高教育水平。2017 年,約有 45% 女性在 30 歲前完成至少一個學士或以上程度學位,相反男性比率只有 32%。在畢業後,男性的年薪中位數為 6.01 萬元,女性卻只有 5.9 萬元。數據顯示,當達到退休年齡時,女性的退休公積金儲蓄較男性少 37%。

接近退休(年齡介乎 55 至 64 歲)的女性平均有 19.6 萬元銀行儲蓄,相比男性卻有 31 萬元。報告亦發現,女性平均收入為男性的 89%,但兩性擁有物業的比率卻相約。鮑利指出,造成退休儲蓄差距的原因,主要是由於女性從事兼職職位的比率較男性為高。數字顯示,接近一半(44%)受僱女性從事兼職職位,但男性從事兼職職位的比率只有 16%。

澳洲求職網站SEEK就全國28個行業的平均招聘薪酬進行比較分析,公布近年澳洲平均薪酬最高的五大行業。數據顯示,在全國28個行業中,採礦、資源及能源行業以平均年薪116,108元居首,是全國最高薪的職業。

不過,SEEK ANZ董事總經理班克斯表示,縱然礦業、資源及能源行業已經連續六年蟬聯澳洲最高薪行業,該行業在過去五年的平均招聘薪酬卻出現最大的降幅,而且許多主要的礦業職位並沒有被列入高薪職業排名之中。

另外,數據亦顯示,在澳洲過去五年的20個最高薪職位排名中,主導排名的行業有顯著的變化。在2013年,礦業、資源和能源在20個最高薪職位排名中佔13個;但這一數字在2018年僅剩2個。相反,資訊及通信技術行業取代礦業、資源和能源行業佔據主導地位,在20個最高薪職位排名中佔6個。資訊及通信技術薪酬增幅為7.3%,平均薪酬在五年內從97,700元攀升至104,800元。

平均招聘薪酬最高的五大行業:

採礦,資源和能源:116,108元

諮詢及策略:110,045元

建築:109,325元

工程:105,810元

資訊及通信技術:104,874元

 

平均招聘薪酬最低的五大行業:

運動休閒:65,900元

酒店與旅遊業:61,944元

零售及消費品:60,704元

聯繫中心和客戶服務:58,942元

行政和辦公室支援:58,671元

 

平均招聘薪酬升幅最大的五大行業:

教育培訓:19.15%

社區服務與發展:16.06%

設計與建築:15.78%

行政及辦公室支援:13.64%

房地產與物業:13.60%

平均招聘薪酬跌幅最大的五大行業:

礦業、資源和能源:-13.96%

工程:-6.91%

製造業、運輸和物流:-2.27%

建築:-1.77%

科學與技術:-0.94%

平均招聘薪酬最高的五大職位:

資訊及通信技術 - 設計師:138,144元

工程 - 管理:133,927元

資訊及通信技術 - 管理:132,307元

礦業、資源和能源 - 管理:131,462元

法律:128,988元

(SBS)

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