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【GTS簽證】澳洲搶高科技移民人才

去年四月發表的文章「消失的澳洲457簽證」,當時澳洲政府確定要取消457簽證,的確,今年3月18日,取以代之的482簽證"Temporary Skill Shortage (TSS) visa"正式「登場」,不過比較引人注意的是,政府推一個新計畫,Global Talent Scheme pilot,用來吸引高科技人才,準備要在7月1日開始試行一年。

GTS沒有職業清單的限制

Global Talent Scheme(GTS) pilot提出的背景,原因在457簽證被482簽證取代以後,因為條件變得嚴苛,對於高科技人才的吸引力降低很多,這引起澳洲當地科技業,尤其是IT產業的諸多不滿,政府也意識到這個問題,於是提出GTS來彌補,跟457簽證最大的不同,GTS沒有職業清單的限制。

GTS包括兩個部分,現行企業(Established business)與新創企業(Start-up),前者必須是公開上市公司,或者連續兩年的營收在四百萬澳幣以上,並且表明以招募澳洲本地人為優先,並且要訓練澳洲人才。對海外招募人的職位,必須通過本地市場測試,企業本身必須有優良守法的紀錄。

申請者的條件,通過體檢與國家安全要求,不得跟雇主或股東有親戚關係,必須符合高技術職位的資格,至少三年以上直接相關經驗,有能力將技術傳授給澳洲勞工。重點來了,該職位至少年薪澳幣18萬。每年每個公司可以招募20人。

新創企業的條件跟現行企業,差別在於財務與領域限制,必須是STEM(Science, Technology, Engineering, and Math)相關領域,新創企業主管機關認定,財務門檻也交由相關單位核可。申請者的條件大致上一樣,但是年薪沒有特別限制,只要求符合市場水準,以及工作簽證最低薪資澳幣53900。每年每個公司可以招募5人。

既然 GTS是用來吸引頂尖人才,與其他國家競爭,能否移民澳洲就是關鍵了。答案也很清楚,適用四年的TSS簽證,三年就可以轉永久居民(PR)。

(信傳媒)

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